Se supone que el personal militar debe servir a su país y hacer todo lo posible para ayudar al país a construir su futuro. Pero, desafortunadamente, sucede que son maltratados o tratados injustamente. Tu pasión por el mundo militar no se limita a llevar hermosas camisa de camuflaje para mujer y botas militares icónicas. Pero realmente para saber más sobre este sistema y especialmente cuáles son los derechos de los militares durante su servicio? El personal militar se beneficia de ciertos derechos durante su servicio militar, en particular empleo y trabajo, derechos de antigüedad y todos los derechos, derechos de educación, beneficios y servicios de jubilación, federales. Esto incluye beneficios para sobrevivientes, cobertura de atención médica militar, pensión alimenticia y derechos de jubilación. La evocación de los derechos de los militares puede parecer sorprendente cuando se trata de una categoría que requiere sobre todo un"sentido del deber". De hecho, si el estatuto general de los militares, en su artículo 3, establece que los militares "gozan de todos los derechos y libertades reconocidos a los ciudadanos". Inmediatamente limita su alcance al especificar que"el ejercicio de algunos de ellos está prohibido o restringido". Al hacerlo, muestra que los militares son ciudadanos privados y funcionarios públicos. Un militar solo puede dormir unas pocas horas a la semana. En la mayoría de los casos, el personal militar permanece en la base durante la mayor parte de su turno, con la excepción de ciertos tipos de despliegues, como despliegues prolongados en áreas peligrosas o en tiempos de guerra. Tiene sus derechos, porque antes de ser soldado, es ante todo civil.
Los textos que protegen a los militares.
El personal militar está protegido por laConstitución y las leyes de Francia. Y esto incluye los beneficios y la protección del servicio civil durante su servicio también. Pero, como todos los empleados federales, enfrentan algunos riesgos únicos en su trabajo, tales como: pago por riesgo, beneficios por trastorno de estrés postraumático (TEPT), exposición al asbesto y más. El personal militar está sujeto a una amplia gama de leyes, reglamentos y costumbres que el público en general no tiene que enfrentar. Entre los derechos otorgados a los militares se encuentran el acceso a instalaciones hospitalarias seguras a pedido, la protección del seguro de salud contra los altos costos debido a estar activo en zonas de combate y los beneficios de jubilación para los cónyuges que permanecen después de la desmovilización de su militar. Cada militar tiene ciertos derechos y privilegios dentro de las fuerzas armadas. Pero no es exclusivamente en asuntos de atención médica y beneficios, salario, vivienda, oportunidades educativas y de capacitación, licencia familiar y personal, jubilación, etc.
Los derechos del personal militar durante su servicio se describen en el Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ). Estas son leyes que se supone que todo miembro de las fuerzas armadas debe respetar. Los militares pueden desplegarse por períodos más o menos largos, en varios lugares del mundo, para diversas misiones. Pero independientemente de la situación del individuo, ciertos derechos se aplican a todos.
Los derechos del personal militar son los mismos que los de los civiles. Con el agregado de que, por su servicio al país, se les paga su educación y atención médica, y que pueden beneficiarse de beneficios adicionales dependiendo de su situación individual.
Los derechos sociales de los militares.
El nuevo estatuto facilita la integración de los militares en la ciudad sin ignorar sus especificidades. Mejora significativamente su cobertura de seguridad social y coloca sus misiones dentro de un marco legal y criminal perfectamente definido. Refuerza el diálogo social ya establecido a través de los órganos de consulta originales.
Por último, refuerza la cohesión entre las diferentes categorías de personal militar y recuerda las obligaciones de la institución con respecto a sus pensionistas. Los derechos sociales de los militares se pueden dividir en tres categorías: los derechos clásicos, comunes a los funcionarios públicos adaptados a la especificidad militar, los derechos restringidos o prohibidos y los derechos específicos.
- Los derechos clásicos
Proceden al mismo tiempo de una alineación progresiva de los derechos de los militares con los de la función pública civil y de una compensación de las sujeciones vinculadas a la actividad militar. El derecho a remuneración y prestaciones en especie. Como cualquier funcionario público, los militares tienen derecho a una remuneración. Su salario consiste en una remuneración básica, subsidios y prestaciones familiares. Las medidas generales que afectan a la remuneración de los funcionarios públicos se aplican simultáneamente a los militares. Se ha establecido un plan de compensación para tener en cuenta los sujetos específicos del Estado militar. El subsidio para gastos militares (icm) (aproximadamente el 14% del salario básico) tiene en cuenta la frecuencia de los traslados y el número de hijos a cargo. Se han establecido otras compensaciones específicas relacionadas con las funciones desempeñadas, los riesgos incurridos, el lugar de ejecución del servicio o la calidad de los servicios prestados. Por lo tanto, el nuevo estatuto ha introducido un criterio de rendimiento en la remuneración. Ya existía una bonificación de resultados excepcionales para los gendarmes desde 2004 de forma colectiva (a una brigada, por ejemplo) o individual.
- Un suplemento especial: para los cargos de seguridad militar para los militares que garantizan guardias o permanencias de recuperación diferenciadas se ha fundado desde 2002. El artículo 19 de la SGM establece que las prestaciones en especie pueden añadirse a las retribuciones y las indemnizaciones. La asistencia se ofrece de diversas formas en términos de vivienda, acción social, viajes en tren y alimentos.
- El derecho a una pensión: Las pensiones militares se rigen por el código de pensiones de jubilación civiles y militares. El sistema de retiro militar tiene las siguientes particularidades: disfrute inmediato a los 15 años para los no oficiales, a los 25 años para los oficiales y entre los 15 y 20 años para los soldados contratados. Un esquema de bonificación especial de una quinta parte del tiempo de servicio real y la acumulación (dentro de ciertos límites) posible con una remuneración por actividad profesional civil. Además, su actividad coloca a los militares con más frecuencia que a otros funcionarios públicos en situaciones que les dan derecho a bonificaciones: misión o asignación fuera del territorio metropolitano, servicios aéreos o submarinos. Este esquema permite al militar disfrutar de su jubilación relativamente temprano. Dos razones principales explican esta particularidad: la compensación de la disponibilidad requerida y la necesidad de tener un ejército relativamente joven. La edad promedio de los militares es de aproximadamente 33 años en comparación con los 44 años en el servicio civil. La pensión de jubilación se considera un elemento retributivo diferido. De conformidad con la Ley de 21 de agosto de 2003 de reforma de las pensiones, el estatuto ha previsto la reducción progresiva de los límites de edad. Cabe señalar que no todos los ex militares se benefician de una pensión militar, más de la mitad de los titulares abandonan el servicio sin haber adquirido el derecho a una pensión militar de jubilación.
- El derecho al reciclaje: La profesionalización ha enfrentado a la institución militar con la necesidad de una nueva gestión predictiva de personal, trabajos y habilidades. Los diversos estudios realizados han puesto de relieve el papel clave del reciclaje en el reclutamiento y la retención. El papel asignado al reciclaje ha evolucionado profundamente. Si el objetivo inicial de los programas de reciclaje era garantizar el flujo de salidas, hoy es promover la contratación. Lo que ha cambiado es la filosofía general del reciclaje. Debe considerarse en un problema general basado en un tríptico: reclutar, retener, reentrenar. La especificidad francesa radica en la inscripción de la reconversión, ya establecida en las prácticas, en los textos legales y en el estado general de los militares. El reciclaje ya no se considera un incentivo para irse, lo que permite descomponer la fuerza laboral. Ahora se ve como una moderación del estado precario del contratista y la brevedad de las carreras. La ley del 19 de diciembre de 1996 prevé dos medidas que modifican el estatuto general de los militares para todo el personal militar, de carrera o contratado: durante el servicio, una orientación profesional para seleccionar una profesión futura, en el momento de la partida, formación profesional o acompañamiento al empleo civil para los titulares que hayan completado al menos cuatro años de servicio. El Estatuto del Personal también organiza una licencia de reciclaje de 6 meses. El acceso al servicio civil se ha extendido a todo el personal militar, independientemente de su rango. Abre un camino de acceso a las funciones públicas por comisión de servicio además de los puestos de trabajo reservados y la integración directa ya existentes.
- Derechos restringidos o prohibidos
Si se amplía la libertad de información, en particular mediante la abolición de la prohibición de la circulación de determinadas publicaciones en recintos militares, el estatuto prevé, sin embargo, la posibilidad de que el mando limite la manipulación de las TIC. Estas nuevas tecnologías de la información y la comunicación o ntic se evocan en tiempos de crisis para la seguridad de los militares o la realización de una operación.
El estatuto también despliega la libertad de expresión. Los militares ahora pueden, de la misma manera que otros funcionarios públicos, expresarse sin autorización previa en el marco de conferencias, presentaciones o artículos de prensa sobre temas políticos o asuntos militares internacionales. Sin embargo, persisten, sujetos al deber de neutralidad, reserva y secreto de defensa. La libertad de asociación es reconocida por las asociaciones no políticas y no sindicales. Se levanta la obligación del militar de informar al comandante de sus posibles responsabilidades asociativas. Anteriormente, el Ministro de Defensa podía pedirle al militar que abandonara sus responsabilidades o incluso que renunciara a la asociación en cuestión. Se mantiene la prohibición de pertenecer a asociaciones de carácter sindical o político. Se refiere a dos principios: neutralidad y continuidad del servicio. El ejército francés, a diferencia de algunos de sus homólogos europeos, no tiene derecho a sindicalizarse ni a hacer huelga. El derecho del personal militar a afiliarse a sindicatos está reconocido, en particular, en Alemania, Suecia, Bélgica, los Países Bajos o Dinamarca. El derecho de huelga está reconocido en Finlandia y Suecia.
- Los derechos específicos
Los derechos específicos resultan de una compensación de los sujetos específicos a la actividad militar o los derechos restringidos. Una protección social y legal ampliada. Los militares han dependido de un régimen de protección social específico desde 1949, particularmente debido a los múltiples riesgos en los que incurren. Tienen acceso a la atención del Servicio de Salud del Ejército y a la asistencia médica y social. Están afiliados a fondos de previsión que cubren los riesgos de muerte e incapacidad incurridos como parte del servicio. El militar también se beneficia de la protección legal del Estado contra amenazas, violencia, ultrajes, insultos o difamaciones de las que pueda ser víctima en el contexto de su actividad. La principal novedad insertada por el sgm es la integración de los derechos a los nuevos contextos de operación. Las enmiendas introducidas se basan esencialmente en el refuerzo de la protección jurídica del militar y en la ampliación de los derechos de pensión por accidentes ocurridos en el servicio exterior. La tendencia a la "judicialización" se extendió a las actividades militares. En este contexto, las consecuencias sufridas o infligidas por los militares ahora son mejor reconocidas y mejor cubiertas por el Estado.
La protección legal ya cubría a los militares cuando eran víctimas de delitos relacionados con el servicio para la cobertura de daños materiales y daños morales sufridos o honorarios legales. La irresponsabilidad criminal del soldado francés se proporcionaba hasta ahora solo en caso de defensa propia. Esta irresponsabilidad se extiende en el caso del uso de la fuerza por parte del soldado fuera del territorio nacional para llevar a cabo su misión de conformidad con el derecho internacional. La protección legal puede tomar la forma de repatriaciones, pensiones militares, discapacidad. El apoyo ante los tribunales penales internacionales en forma de asistencia de un abogado, preparación para técnicas de interrogatorio anglosajonas y acceso a los archivos también constituye un derecho.
Se ha implementado una mejor cobertura de riesgos. Anteriormente, las lesiones que ocurrían durante la actividad al aire libre no daban lugar a cobertura si ocurrían en un contexto de vida cotidiana o relajación. El Estatuto prevé una presunción de responsabilidad y la apertura de un derecho a una pensión de invalidez para todos los accidentes ocurridos entre el comienzo y el final de una misión operativa. El nuevo reto de la política familiar. La consideración de la esfera familiar como uno de los factores clave en el equilibrio de las fuerzas armadas y su eficiencia operativa es ahora ampliamente reconocida. Los soldados aumentaron las iniciativas en la dirección de los militares y sus cónyuges en asuntos sociales. La falta de hogar, la movilidad geográfica y el ritmo de actividad preocupan a diario a los militares y sus familias.
La vida militar se practica por una movilidad (mutaciones y operaciones externas) dos veces mayor en promedio que la de otros agentes del Estado y por un requisito de disponibilidad que impacta las consecuencias en la vida familiar. La tasa de participación de los cónyuges de militares es menos significativa que el promedio nacional, mientras que su tasa de desempleo es alta. Las mutaciones frecuentes ciertamente no son diferentes allí.
Los casos de celibato geográfico también son regulares (10% del personal militar que vive en una relación contra 1.3% en la población francesa). Si el estatuto menciona el apoyo familiar, principalmente a través de subsidios especiales (subsidio de residencia y subsidio de servicio militar), es sobre todo la acción social de los ejércitos la que es el contratista principal de los sistemas de apoyo familiar.
Las dificultades relacionadas con el trabajo del cónyuge, la vivienda y, en particular, la propiedad de la vivienda, el cuidado y la escolarización de los niños, el celibato geográfico y la estabilidad de la pareja son mencionadas a menudo por los militares en las encuestas. Los créditos de acción social del Ministerio de Defensa ascendieron a 107 millones de euros en 2005. Estos créditos se dedican al apoyo familiar en diversas formas: provisión para el cuidado de los niños en momentos atípicos, creación de guarderías, prestaciones familiares, asistencia para el ocio.
La revisión del estatuto militar.
La revisión del estado general de las fuerzas armadas se llevó a cabo en un contexto de degradación de la condición militar y no compensación de las preocupaciones relacionadas con el estado que sentía el personal. Ante un problema de reclutamiento a gran escala y aprovechando la experiencia de los ejércitos británico y estadounidense en este campo, la institución militar francesa no puede ignorar las nuevas aspiraciones. La relajación destinada a borrar los aspectos más restrictivos de la condición militar parece inevitable. En cuanto al reciclaje, la política familiar y la calidad de la consulta, parecen constituir los elementos clave para el éxito de un ejército profesionalizado. El ejército tiene su propio conjunto de reglas, desde lo que vistes hasta cuando duermes, llamado Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ). Te meterás en problemas si los rompes. Cada puesto militar tiene abogados que ayudan y defienden a los soldados que han violado una de estas leyes. La mayoría son ratificados por la Constitución o el Código. Los miembros del ejército tienen muchos derechos. Para comprender completamente estos derechos, es importante comprender la diferencia entre el derecho civil y el derecho militar. Existe una línea muy fina entre el funcionamiento de los tribunales civiles y el de los tribunales militares. Estos derechos varían de un estado a otro y de un país a otro, dependiendo de las tradiciones militares locales. La ley militar significa que las fuerzas armadas tienen su propio sistema de leyes. Pueden tener sus propias reglas y su propia forma de lidiar con las cosas.
La ley militar se crea particularmente para perfeccionar las necesidades del ejército. Tiene varios tipos de leyes militares: UCMJ (Código Uniforme de Justicia Militar), UCMJ Artículo 15, UCMJ Artículo 16, UCMJ Artículo 32, UCMJ Artículo 15 (a), Consejo de Guerra Militar y acciones disciplinarias administrativas militares. El Ejército de la República se ofrece al servicio de la Nación. Su misión se basa en la preparación, para asegurar por la fuerza de las armas la defensa de la patria y los intereses superiores de la Nación. El Estado militar insiste en todas las circunstancias en un espíritu de sacrificio, que puede llegar hasta el sacrificio supremo, la disciplina, la disponibilidad, la lealtad y la neutralidad. Los deberes que conlleva y los sujetos que implica merecen el respeto de los ciudadanos y la consideración de la Nación. La condición militar cubre todas las obligaciones y obligaciones específicas del Estado militar, así como las garantías y compensaciones proporcionadas por la Nación a los militares. Incluye los aspectos legales, económicos, sociales y culturales pertinentes. Influye en el atractivo de la profesión y las trayectorias profesionales, la moral y las condiciones de vida de los militares. Los militares tienen derecho a la situación profesional y al entorno, al apoyo a los enfermos, a los heridos y a las familias. Respetan las condiciones de salida de las fuerzas armadas y formaciones adjuntas, así como las condiciones de empleo después del ejercicio de la profesión militar.
El acercamiento de lo militar y lo civil
El derecho interno también parece estar experimentando algunas dificultades para comprender perfectamente la esencia de los ejércitos y, por lo tanto, su(s) especificidad (es) con respecto a sus misiones. El debate sobre el reconocimiento por ley de la especificidad militar equivale de alguna manera a admitir la existencia o no de un negocio central legalmente intocable. La externalización iniciada en la década de 1990 planteó de inmediato una pregunta a la que no se ha dado una respuesta real, la delimitación de este "core business". De hecho, la defensa nacional, un servicio público ordenado por la Constitución, ha sido aislado en los últimos años de algunas de sus funciones. Poco a poco, los sectores subcontratados se están acercando al negocio principal. Esto sugiere que la verdadera especificidad militar es simplemente la muerte en la batalla. Se entrega o se recibe, y no también todo lo que se prepara para ello y, sin embargo, requiere el mismo espíritu de sacrificio y respeto por las obligaciones del Estado General de los militares. Por lo tanto, podríamos cuestionar esta visión de la especificidad militar, que es solo una reducción al mínimo de la profesión de soldado. Las razones reales, que parecen más financieras, pueden llevar en última instancia, en una situación de guerra como en tiempos de paz, a perder la coherencia de una herramienta que ya no cumpliría con los objetivos establecidos por la Constitución y la ley.
Todos estos desarrollos también buscan lograr un acercamiento con el mundo civil. Los acontecimientos recientes lo demuestran en más de un sentido, y dos ejemplos lo atestiguan: las revisiones del Estatuto de los militares, en particular el derecho de voto y la ampliación del derecho de expresión. Las sucesivas evoluciones de la justicia militar en los últimos años deberían llevar a suceder al tap por una cámara especializada autgi de París, siguiendo el proyecto de ley del senador Marcel-Pierre Cléach. Esta importante reforma debería haber llevado a más cuestionamientos sobre sus consecuencias para las fuerzas armadas en un momento en que son cada vez más extensas. Podemos considerar que el acercamiento de militares y civiles es algo excelente para que los militares puedan beneficiarse de los derechos y especialmente de las mismas garantías procesales. El hecho es que las especificidades son también la garantía de una coherencia entre las razones de la existencia de las fuerzas armadas. Su organización y las misiones que se les asignan, la lucha que es suya y que ahora está judicializada. Los militares disfrutan de todos los derechos y libertades reconocidos a los ciudadanos. Sin embargo, el ejercicio de algunos de ellos está prohibido o restringido en las condiciones establecidas por la ley.
Los diferentes derechos de los militares.
- Religión
Las opiniones o creencias, especialmente filosóficas, religiosas o políticas, son libres en el ejército. Sin embargo, solo pueden expresarse fuera del servicio y con la reserva requerida por el Estado militar. Esta regla se aplica a todos los medios de expresión. No impide el libre ejercicio de cultos en los recintos militares y a bordo de los buques de la flota. Independientemente de las disposiciones del Código Penal relativas a la violación del secreto de defensa nacional y el secreto profesional, los militares deben ejercer discreción sobre todos los hechos, información o documentos. De la que tengan conocimiento en el ejercicio o con motivo del ejercicio de sus funciones. Salvo en los casos expresamente previstos por la ley, el personal militar solo puede ser eximido de esta obligación por decisión expresa de la autoridad de la que dependa. Por lo tanto, no está prohibido tener una creencia, lo importante es que no afecte el trabajo. Eso es todo lo que importa.
- Comunicación y política
El uso de medios de comunicación e información, cualesquiera que sean, puede ser restringido o prohibido para garantizar la protección del personal militar en operación, la ejecución de su misión o la seguridad de las actividades militares. Los miembros de las fuerzas armadas en servicio activo tienen prohibido unirse a grupos o asociaciones de naturaleza política. Sujeto a las inelegibilidades previstas por la ley, el personal militar puede ser candidato a cualquier cargo público electivo, en este caso, la prohibición de afiliación a un partido político prevista en el párrafo primero se suspende mientras dure la campaña electoral. En caso de elección y aceptación del mandato, esta suspensión se prorrogará por la duración del mandato. Los soldados que sean elegidos y acepten su mandato serán colocados en el puesto de destacamento previsto en esta misma ley.
- Entrenamiento
El militar está sujeto a las necesidades relacionadas con la preparación y realización de operaciones, así como a la ejecución adecuada de las misiones de las fuerzas armadasees y formaciones adjuntas. El personal militar en activo con mandato local se beneficia de las garantías otorgadas a los titulares de mandatos locales reconocidas por el Código general de autoridades locales. Tiene derecho acapacitaciónde funcionarios electos locales previstos por el mismo código cuando las necesidades de la operación del servicio no lo impidan. Un decreto del Consejo de Estado determina las adaptaciones que el estatuto militar hace necesarias a estos derechos y garantías.
- Unión
El ejercicio del derecho de huelga es incompatible con el Estado militar. La existencia de agrupaciones profesionales militares de carácter sindical, así como, salvo en las condiciones previstas en el párrafo tercero de la ley, la pertenencia de militares en activo a agrupaciones profesionales son incompatibles con las normas de disciplina militar. Los miembros de las fuerzas armadas podrán crear libremente una asociación profesional nacional de personal militar regida por el capítulo VI de este título, afiliarse a ella y ejercer las responsabilidades que en ella se establecen. Es responsabilidad del líder, en todos los niveles, cuidar los intereses de sus subordinados e informar, a través del canal jerárquico, sobre cualquier problema de carácter general que llegue a su conocimiento.
- Compensaciones
La libertad de residencia del personal militar puede estar limitada en interés del servicio. Cuando las circunstancias lo exijan, podrá restringirse la libertad de circulación del personal militar. Proporciona compensaciones por restricciones y requisitos de la vida en las fuerzas armadas. Ofrece a quienes abandonan el ejército los medios para regresar a una actividad profesional en la vida civil y garantiza que los militares jubilados mantengan un vínculo con la institución. Este estado es aplicable a todo el personal militar, de todos los ejércitos y servicios: personal militar de carrera, personal militar que presta servicios bajo contrato, personal militar reservista. Este personal militar desarrolla una actividad bajo compromiso de servicio en la reserva operativa o bajo disponibilidad y a funcionarios en comisión de servicio que desempeñan, como personal militar, determinadas funciones específicas necesarias para las fuerzas armadas.
La condición militar, por su parte, cubre todas las obligaciones y obligaciones propias de el Estado militar, así como las garantías y compensaciones proporcionadas por la Nación a los militares. Incluye los aspectos legales, económicos, sociales y culturales que pueden influir en el atractivo de la profesión y las trayectorias profesionales. La moral y las condiciones de vida de los militares tienen derecho a la situación profesional y el entorno de los militares, el apoyo a los enfermos, los heridos y las familias, así como las condiciones de salida de los ejércitos y el empleo después del ejercicio de la profesión militar.
La protección de los derechos militares
La Dirección de Asuntos Jurídicos (DAJ) garantiza el cumplimiento de la ley y asegura la calidad de las regulaciones dentro del Ministerio de las Fuerzas Armadas. Competente para todas las cuestiones jurídicas del ministerio, cumple una misión de asesoramiento jurídico en beneficio del personal, las direcciones y los servicios. Tanto en el servicio actual como en el servicio exterior, se enfrenta al creciente lugar del derecho en las misiones de defensa: supervisión comunitaria y legislativa, respeto del derecho internacional y europeo, derecho de conflictos armados, litigios, etc.
Cada estado, cada nación, regula la vida de su ejército, no solo por sus propios reglamentos administrativos y técnicos, sino también por un sistema de leyes específicas y una justicia a la que pertenecen los miembros de este ejército. La legislación específica del ejército de un país nace en gran medida de actos seleccionados por los órganos legislativos, Parlamentos y Congresos constituidos. También tiene parte de la autoridad de la costumbre (países de derecho consuetudinario) y el derecho internacional.
En cada ley militar, se ha restaurado un sistema penal separado, notamos la aparición de dicho sistema en la ley romana del ~siglo II, elementos de él se restauran en los digestos del Código de Justiniano. En 1385, Ricardo II de Inglaterra publicó un conjunto de artículos relacionados con la ley de los ejércitos, pero, en su mayor parte, el código militar se presenta en su forma moderna con el código promulgado por Gustavo Adolfo de Suecia en 1621.
¿Por qué una ley penal militar en particular, distinta de la ley penal ordinaria, se aplica a todos los litigantes? Si éste tiene como objeto último, al igual que el manifiesto, los datos jurídicos franceses. La protección de las libertades de los ciudadanos, el derecho penal militar debe imponer la observancia de la disciplina dentro de una sociedad muy diferente, por su naturaleza, de la sociedad civil. Tal derecho, al menos en Francia desde Francisco I, siempre ha sido aplicado por tribunales especiales, muy enredados hasta la Revolución (tribunales de condestables, prebostes, presidiales, consejos de guerra); pero el primer Código de justicia militar solo data de 1857. A finales del siglo XIX, esta ley penal excepcional adaptada a un ejército profesional fue objeto de violentas críticas: ¿respondía a las necesidades de un ejército que se reclutaba a sí mismo a través del servicio militar obligatorio? Aunque el caso Dreyfus ha intensificado estas críticas contra los tribunales militares, no son reprimidas por la reforma de 1928 y se han mantenido durante todo el período en que se recurrió al servicio militar obligatorio.
En cuanto al último Código de Justicia Militar (1982), adapta el derecho penal militar a la evolución del derecho penal ordinario. Pero, dado que el delito militar es a menudo incluso más disciplinario en esencia que criminal, conserva su especificidad y sus órganos jurisdiccionales. El control ejercido por el Tribunal de Casación sobre la justicia militar se mantuvo de una manera muy claramente marcada.
Esta justicia es dictada en tiempo de paz por los tribunales de derecho común y, fuera del territorio de la República en caso de operación o estacionamiento de los ejércitos, por tribunales armados. Se presta en tiempo de guerra por los tribunales territoriales de las fuerzas armadas y, fuera del territorio, por los tribunales militares a los ejércitos. Los primeros tienen un presidente y un asesor pertenecientes al cuerpo judicial y otros tres jueces que son militares, los segundos, también compuestos por cinco miembros, no incluyen miembros del cuerpo judicial.
La jurisdicción competente en materia militar.
La jurisdicción de los tribunales de las fuerzas armadas se establece de la siguiente manera.
- En tiempos de paz, en territorio francés, los tribunales de derecho consuetudinario conocen los delitos militares: aquellos que tienden a restar a su autor de sus obligaciones militares (insubordinación, deserción, mutilación voluntaria); aquellos que se cometen contra el honor y el deber, contra la disciplina (insubordinación, abuso de autoridad); de instrucciones. También conocen delitos de derecho consuetudinario cometidos por personal militar, ya sea dentro de un establecimiento militar o en el servicio. Fuera del territorio francés, sujeto a compromisos internacionales, los tribunales de las fuerzas armadas conocen los delitos de todo tipo cometidos por miembros de las fuerzas armadas o personas que los siguen.
- En tiempos de guerra, los tribunales militares mencionados anteriormente tienen una jurisdicción general contra todo el personal militar, incluidos los prisioneros de guerra. Pero también a litigantes ajenos a las fuerzas armadas si caen bajo el golpe de delitos definidos o reprimidos por el Código de Justicia Militar. En Francia, los derechos políticos y sindicales del personal militar están restringidos por la ley del 13 de julio de 1972 que contiene el estatuto general del personal militar. Un cierto tipo de expresión colectiva se destaca en los órganos de consulta internos y específicos de las fuerzas armadas. El Consejo Superior de la función Militar (CSFM) es el órgano de consulta nacional para el personal militar. Establecido por la ley del 21 de noviembre de 1969, "expresa su opinión sobre cuestiones de carácter general relacionadas con la condición y el estatuto del personal militar".
Desde 1990, el CSFM ha sido controlado por los siete consejos de servicio militar establecidos a nivel nacional en su interior. Por un lado, las cuatro armas y, por otro, la delegación general de armamento, el servicio de salud y el de esencias. El objetivo principal de estos consejos es realizar un estudio inicial de los temas de la agenda del CSFM. También tienen la función de "estudiar cualquier cuestión relacionada con su ejército, liderazgo o servicio que afecte las condiciones de vida, el ejercicio de la profesión militar o la organización del trabajo". El CSFM consta de ochenta y cinco miembros nombrados por cuatro años y renovables por la mitad cada dos años. Setenta y nueve militares activos son nombrados por sorteo de entre los miembros de los consejos del servicio militar. Ellos mismos; seis militares retirados nombrados por el Ministro a propuesta de las organizaciones nacionales de jubilados más representativas se extraen al azar de entre los candidatos voluntarios. Las diferentes armas, así como las diferentes categorías de personal, están representadas dentro del CSFM. Aunque la institución fue reformada por decreto de 1999, se critica el nombramiento de la mayoría de sus miembros por sorteo.
Los derechos de los militares en Alemania .
- Libertad de expresión y de reunión
La ley del 19 de agosto de 1975 establece el estatuto de los militares, otorgándoles los mismos derechos que a los demás ciudadanos, pero impone ciertos límites, relacionados con las obligaciones de la profesión. Por lo tanto, los militares se benefician de la libertad de expresión y reunión, como todos los ciudadanos. Sin embargo, estos derechos están reservados, en particular durante el servicio y en recintos militares. Durante el servicio, la libertad de expresión se opone al deber esencial de neutralidad de los militares, incluso si el estatuto les otorga el derecho de expresar sus opiniones en conversaciones personales con sus colegas.
Fuera de horas de servicio y en sitios militares, la libertad de expresión está limitada por las reglas de "buen compañerismo". Aquellas que impliquen, de acuerdo con el estatus de los militares, reconocimiento mutuo, consideración y respeto por la opinión de los demás. Los militares tienen la obligación de no perturbar la cohesión de las fuerzas armadas. En general, el artículo del Estatuto relacionado con el comportamiento durante y fuera del servicio requiere que se comporten de tal manera que no dañen la imagen del ejército, ni socaven el respeto y la confianza. Los que se esperan de cualquier militar. En términos más generales, deben servir a la República Federal Alemana y a la democracia. El estatuto también exige un deber de reserva en los casos de los que los militares tengan conocimiento debido a su actividad profesional. Este deber les impide, en particular, presentar una demanda ante los tribunales sin autorización de la jerarquía.
- Los derechos políticos
Durante el servicio, cualquier actividad política está prohibida. Los militares tampoco tienen derecho a ejercer influencia política sobre sus subordinados. No tienen derecho a hacer propaganda para un partido político, por ejemplo, dando discursos o distribuyendo folletos, o a actuar como representantes de una organización política. El estatuto de los militares especifica que cualquier soldado que participe en manifestaciones políticas debe ir vestido de civil.
El estatuto establece que, sujeto a informar a su jerarquía, un soldado tiene derecho a ser candidato para una elección política. Para su campaña electoral, puede solicitar una licencia sin goce de sueldo de dos meses. Todavía se le considera militar, pero tiene derecho a expresar sus opiniones políticas. Si es elegido, se le coloca en una posición estatutaria especial durante la duración de su mandato. No puede beneficiarse de un ascenso, pero conserva sus derechos de pensión de jubilación. Al final del período, puede ser reincorporado al ejército.
- Asociaciones profesionales
El artículo 9-3 de la Ley fundamentalmenciona: "El derecho a crear asociaciones para salvaguardar y mejorar las condiciones de trabajo se promete a todos y en todas las profesiones. "En su gran mayoría, los militares alemanes se unen a la Deutsche Bundeswehrverband. Fundada en 1956, esta asociación reúne al 65% de los militares alemanes en actividad, y esta tasa aumenta en un 90% para los oficiales generales. Se diferencia de un sindicato, porque destaca no solo las ventajas de sus miembros, sino también las del Bundeswehr como institución, el Ministro de Defensa cuenta entre ellas. Debido al tamaño de su personal y teniendo en cuenta el hecho de que sus delegados son elegidos, la Bundeswehrverband constituye un verdadero organismo representativo de los militares. Una pequeña fracción de los militares alemanes se adhiere a la ÖTV, que, dentro de la DGB, es decir, el principal centro sindical, representa los intereses de los servicios públicos y el transporte. Si tienen derecho a sindicalizarse, los militares no tienen derecho a huelga.
- Los órganos de consulta
Primero, los órganos de consulta locales: cada unidad básica, los oficiales, los suboficiales y los alistados eligen respectivamente a una persona de confianza y dos suplentes. La elección se realiza por votación directa y secreta. El mandato es de dos años, renovable. Las personas de confianza llevan a cabo su misión principalmente durante las horas de trabajo y luego son relevadas de sus tareas profesionales. No deben sufrir ningún obstáculo en el ejercicio de su misión, ni ningún prejuicio por ello.
Luego, los órganos intermedios de consulta: las personas de confianza de un batallón (o una agrupación equivalente) se constituyen en una asamblea, que ejerce las mismas competencias con respecto al mando que las personas de c confiamos con respecto a su superior. Y finalmente, el órgano de consulta nacional: se establece la comisión de personas de confianza a nivel del Ministerio de Defensa. Está compuesto por treinta y cinco delegados que son elegidos por votación directa y secreta durante cuatro años por todas las personas de su confianza.
Para concluir, en las últimas décadas, se han aplicado varias leyes para garantizar que nuestros militares activos y nuestros veteranos sean tratados en pie de igualdad con sus contrapartes civiles. Un ejemplo importante de esta legislación es el Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de Servicios Uniformes(USERRA).
Esta ley tiene amplias implicaciones para los miembros de las fuerzas armadas, pero dado que es un ley federal que se ocupa específicamente del empleo, a menudo se puede descuidar. Además, la Convención Europea de derechos humanos, en su artículo 11, establece que se pueden imponer restricciones legítimas al ejercicio de ciertos derechos por parte de los miembros de las fuerzas armadas.
Pero la acción militar es parte de un mundo en movimiento, una sociedad en evolución y dentro de una institución militar cambiante. La comunidad militar no es inmune a los debates sociales, ya sea que se refieran al poder adquisitivo, las horas de trabajo o los planes de pensiones. El estatuto general de las fuerzas armadas (sgm), revisado en 2005, tomó nota de estos desarrollos y adaptó los derechos de conformidad con principios considerados intangibles como disciplina, lealtad, neutralidad y disponibilidad. Las reglas que codifican el estatus militar están destinadas a regular la actividad militar manteniendo un equilibrio entre los derechos y los sujetos vinculados a ella. Para más detalles, no dude en visitar nuestro sitio web.